Оголошується набір на курс підвищення кваліфікації «Базові знання HR, як спеціаліста по роботі з людьми у бізнесі».

Даний курс розрахований на спеціалістів з мінімальним досвідом у сфері HR або тих, хто хоче спробувати себе в цій ролі. 

Особливістю курсу є те, що він подається через призму досвіду співробітника в рамках компанії або життєвий цикл співробітника в компанії. Слухачі практично пройдуть ці етапи як HR спеціалісти так і побудуть у ролі співробітників на різних часових етапах співпраці з компанією. 

Кількість учасників в групі: 16 – 20 осіб.

Тривалість програми — 7 тижнів.  

Початок – 11 жовтня 2021 року. 

Робочі дні: понеділок та середа

Час заняття: 19.00-20.30

Формат: онлайн та офлайн. 

По закінченню навчання видається свідоцтво державного зразка про підвищення кваліфікації при наявності диплому магістра з психології.  

Програма:

Тема 1. Вступ. Тренди ринку. Основні ролі: HR manager, HR Generalist, HRBP. Типова структура HR відділу. Інструменти HR спеціаліста. Точки взаємодії та розділення зон відповідальності  з керівниками. Корпоративна культура.

Тема 2. Найм на работу. Канали пошуку кандидатів. Інструменти оптимізації. Комунікація з кандидатами. Взаємодія з замовником. Проведення співбесіди. Оффер кандидату.  

Тема 3. Адаптація (Onboarding). Система адаптації. Проведення 1-2-1 зустрічей. Надання зворотного зв’язку. Постановка цілей. 

Тема 4. Розвиток співробітників. Побудова системи розвитку на навчання в командах. Постановка цілей. 

Тема 5. Система утримання співробітників. Система мотивації. Внутрішня ротація. Профілактика вигорання.

Тема 6. Звільнення. Звільнення співробітника з ініціативи роботодавця. Exit interview.

Лектор: Симончук Павліна.

Освіта: Київський національний університет імені Тараса Шевченка, факультет «Психології». HR partner 10 + років досвіду у сфері управління персоналом. Працювала в різних ролях  від рекрутера до ліда команди. Співпрацювала з провідними компаніями України REWE GROUP (Billa), Metro Cash&Carry (Real -), Smart Solutions, JDE (JACOB DOUWE Egberts), Evoplay.

Досвід роботи охоплює запуск нових  HR процесів та ініціатив та трансформацію існуючих.  

Додаткова інформація за телефонами:

+38-063-838-1378 Тарас